Новый пенсионный закон. Новые изменения в пенсионном законодательстве Пенсионные изменения с 1 января года

Управляющий отделением ПФР по Белгородской области Дмитрий Худаев рассказал о том, как изменится размер пенсии в 2016 году, почему работающим пенсионерам не надо будет ходить в ПФР и подавать заявления об индексации страховой пенсии, и как материнский капитал поможет родителям, воспитывающим детей-инвалидов.

В 2016 году в пенсионном законодательстве появилось несколько изменений, которые касаются всех участников системы обязательного пенсионного страхования - нынешних и будущих пенсионеров, матерей и работодателей.

Вырастет ли размер пенсии в 2016 году?

Да, в 2016 году страховые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению будут проиндексированы на четыре процента. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) и набор социальных услуг также будут проиндексированы - на семь процентов (для сравнения: в 2015 году их увеличили на пять процентов). Возможно, во втором полугодии будет проведена вторая индексация, но решение об этом будет принято после оценки финансовых возможностей государства.

Индексация затронет всех пенсионеров?

Страховые пенсии будут индексироваться только у неработающих пенсионеров. Автоматически пенсию пересчитают тем, кто не работал до 30 сентября 2015 года. Если гражданин работал и уволился после 1 октября, для пересчёта пенсии ему нужно будет с заявлением обратиться в Пенсионный фонд РФ. Причём прибавку не отберут, даже если после индексации он опять устроится на работу.

Изменились ли условия назначения пенсии?

Для получения права на страховую пенсию в 2016 году нужно будет иметь не менее семи лет стажа и девяти пенсионных баллов (пенсионные баллы начисляются за каждый год работы, за нестраховые периоды (военная службы по призыву, отпуск по уходу за ребёнком и пр.) и за отложенный выход на пенсию - прим. ред. ).

Пенсионный возраст остался без изменений - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (отдельные категории граждан имеют право на назначение пенсии досрочно).

Для назначения максимального размера пенсии рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд за месяц до наступления пенсионного возраста.

А работодателям в 2016 году ждать ли каких-нибудь изменений?

Для работодателей со второго квартала 2016 года будет введена дополнительная ежемесячная упрощённая отчётность в отношении работающих пенсионеров. Это должно избавить сотрудников от походов в Пенсионный фонд и подачи заявления об индексации страховой пенсии. Эти сведения ПФР будет получать сразу от работодателей. Если же они будут давать неверные сведения, то им придётся заплатить штраф 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

Говорят, что мораторий на пенсионные накопления и «заморозка» пенсии - это одно и то же. Так ли это?

Нет, это неверно. С 1 января 2016 года вступил в силу закон, который продлил мораторий на формирование пенсионных накоплений. Надо понимать, что это не «заморозка пенсий» и не «изъятие пенсионных накоплений».

В России действует смешанная пенсионная система. Большая часть страховых взносов граждан идёт на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование составляет 22 процента, и раньше шесть процентов из них шли на формирование накопительной части пенсии. Теперь эти средства будут направляться на формирование страховой пенсии. Так что в любом случае все страховые взносы, которые заплатит работодатель за своего сотрудника, пойдут на формирование его будущей пенсии.

Изменились ли правила выплаты материнского капитала?

Программу выплат материнского капитала продлили на два года. Ими могут воспользоваться те, кто родит или усыновит ребёнка до 31 декабря 2018 года. При этом получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

Раньше материнский капитал можно было потратить на улучшение жилищных условий, образование детей или накопительную часть пенсии мамы. С 2016 года этот список увеличился на один пункт. Теперь деньги можно направить на покупку товаров и оплату услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов. Стоит обратить внимание, что в этом случае воспользоваться средствами маткапитала можно в любое время после рождения или усыновления ребёнка. Приём заявлений и подтверждающих документов начнётся сразу после утверждения Правительством РФ перечня товаров и услуг, а также правил направления средств материнского капитала на их приобретение.

Правительство России подготовило и утвердило изменения в законе о пенсиях, которые должны вступить в силу в 2016 году. В первую очередь речь пойдет о правилах и порядках определяющих размеры пенсий, и критериях от которых будет зависеть величина пенсий.

Главными определяющими факторами, влияющими на размер выплат, станут:

Длительность срока перечисления в страховой фонд денежных поступлений. Чем выше страховой стаж, тем выше уровень материальной выплаты.

Величина зарплаты – планируется отчисление денежных средств только с подлинного дохода (не указанные в официальных ведомостях бонусы и премии не учитываются при начислении пенсии).

Возрастной ценз граждан – чем выше рабочий стаж, тем выше размер пенсионных выплат.

Личный коэффициент, на который влияют различные факторы: служба в российских вооруженных силах, нахождение в отпуске по уходу за ребенком, обслуживание престарелых родителей или других родственников.

Правила начисления пенсий

Начисляться пенсионные выплаты планируется по измененным правилам. Состоять они будут из двух частей: страховой и накопительной.

Рассчитываться накопительная часть будет в результате деления полученной суммы на конкретный временной период, являющийся статистическим показателем одобренный законом РФ.

С 2016года страховая часть будет начисляться соответственно зафиксированным гражданским пенсиям. Следует особо отметить, что в обязательном порядке длительность страхового стажа должна быть более 15 лет.

Величина пенсий будет считаться в баллах, определяемых условными единицами, это даст возможность защитить от обесценивания пенсионные выплаты связанного с повышением уровня инфляции. Поэтому, и находясь на заслуженном отдыхе, человек сможет рассчитывать на выплату в соответствии с временными реалиями.

На всех ли распространяется реформа?

Следует отметить, что изменения в реформе затронут не все категории граждан. Правила выплат останутся прежними:

для лиц старше 80 лет;

лиц, имеющих инвалидность I группы;

граждан, проживающих на Крайнем Севере.

Нововведения в законодательстве России о пенсиях затрагивают только граждан трудоустроившихся в 2015 году. Другим лицам пенсионные выплаты планируют пересчитываться не в полном объеме. В случаях, когда при перерасчете по новой формуле, величина пенсии окажется меньше существующей, социальные выплаты останутся на прежнем уровне.

Обратите внимание на тот факт, что новая форма начисления коснется граждан, имеющих инвалидность II-III группы, а так же лиц находящихся на пенсионном обеспечении в связи с потерей кормильца.

Неприятные изменения ожидают граждан, продолжающих трудовую деятельность при наступлении пенсионного возраста. По новому законодательству, одновременно получать пенсию и заработанную плату они не смогут. Однако у них появится возможность увеличить размер своего пенсионного пособия, за счет баллов стажа и повышения ежегодной накопительной составляющей. Эти действия государство предпринимает с целью заинтересовать граждан продолжать трудовую деятельность, при этом официально не увеличивать пенсионный возраст.

По последним сведениям, уже в 2016 году есть реальная возможность повышения возрастного ценза. Несмотря на это, окончательно еще не решен вопрос о том, в каком же возрасте граждане России смогут уйти на заслуженный отдых. На данном этапе у государства нет необходимых оборотных средств, для осуществления новой реформы, поэтому сейчас она относится к разряду дефицитных.

Для того чтобы избежать резкого снижения уровня жизни лиц пожилого возраста, необходимо для осуществления проекта, или увеличение пенсионного возраста, или повышение налогов. Министерство Финансов РФ выступает за внесения данных изменений. Заместитель министра господин Моисеев считает, что встанет под угрозу решение вопроса замещения импорта, при условиях, если не будет повышен пенсионный возраст. Он полагает, что правительственный антикризисный план может быть сорван, если квалифицированные рабочие выйдут на пенсию.

Можно было бы компенсировать дефицит реформы за счет повышения налогов, но президент В.В. Путин заявил, что касается не сырьевой части экономики, он не намерен этого делать. Следует отметить, что политики совместно с финансистами пришли к общему заключению, что другого выхода из сложившегося положения нет. Различия есть только в сроках. Экономисты предлагают начать реформу уже в 2016 году. Но политики, во главе с Президентом, полагают, что прибегать к серьезным реформам еще рано. Пенсионеры только немного почувствовали вкус жизни, а ведь все изменения ударят по самым не защищенным слоям населения. Реформа еще не принята окончательно, следите за изменениями и оставайтесь в курсе всех событий.

Новая пенсионная реформа, которая вступила в силу с начала 2016 года, кардинально меняет ранее действовавшую в России систему начисления пенсий.

Фактически пенсионная система начала работать в 2015 году, и рассчитана до 2025 года. В полной мере запуск реформы состоялся с 1 января 2016 года.

Какие годы попадают

Попали под неё граждане, которые устроились на работу после 1 января 2015 года. Те, кто работал и до указанного срока, не теряют свои наработки, они пересчитываются и вписываются в новые рамки.

Если по итогам перерасчётов новый вариант суммы окажется меньше, чем было до перерасчёта, то уменьшения не произойдёт, будет оставлена та сумма, которая больше.

Суть новой пенсионной реформы – основные направления

Изменения, которым подвергается пенсионная система России, можно назвать глобальными. Она разделилась на страховую и накопительную. Страховая, основой которой остался Пенсионный фонд, по-прежнему будет пополняться за счёт отчислений с заработной платы и иных обязательных платежей.

Право на пенсию теперь выражается в баллах, или в , и имеют это право граждане, которые:

достигли пенсионного возраста, 55 лет для женщин и 60 для мужчин;
имеют хотя бы минимальный страховой стаж, это 15 лет с 2024 года и 7 лет в 2016;
имеют достаточный ИПК, в 2025 году это 30, в 2016 — 9.

Источниками начисления баллов являются:

Заработная плата, с которой гражданин платит налоги и за которую будут начисляться баллы (о том, что это ).
Рабочий период, в течение которого работник зарабатывал стаж.
Нерабочие периоды, в которые можно получить дополнительные баллы.
Возраст выхода на пенсию, от него зависит наличие дополнительных баллов или их отсутствие.

За год рабочего стажа работнику начисляются баллы, который и дают ему право претендовать на пенсию, при условии оплаты взносов.

Для тех, кто работал до 2015 года, пенсионный капитал конвертируется в ПК . Делается это по простой формуле:

ПК = Страховая часть (без базовой) / Стоимость балла

ГИПК – это годовой ИПК , то есть, сумма баллов, заработанных за год, рассчитывается так:

ГИПК = Сумма всех страховых взносов / Максимально возможную сумму взносов х 10.

Сумма страховых взносов прямо зависит от годовой зарплаты: это 16% от неё, если выбран вариант только страховой пенсии, или 10%, при варианте страховой и накопительной.

Максимальное число баллов, которое может быть начислено за год, составит в 2021 году 10, а в 2016 – 7,83.

Начисляться они будут в зависимости от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран.

Страховая пенсия регулярно подвергается индексации со стороны государства, а накопительная не индексируется. Для неё существуют другие источники роста – финансовый рынок и инвестирование.

Основная формула расчёта пенсии

Страховая пенсия по старости (СтрП) за один год =

Сумма пенсионных баллов (ГИПК) х Стоимость балла в текущем году (СПБ) + Фиксированная выплата (ФВ)

В коротком виде: СтрП = ГИПК х СПБ + ФВ

ГИПК — это сумма баллов за год;

СПБ — стоимость в рублях одного пенсионного балла в текущем году, устанавливается государством и ежегодно индексируется.

ФВ представляет собой фиксированную выплату, определённую от 28.12.2013, ст.16.

Для 2016 года страховая пенсия определяется так: СтрП = ИПК х 74,27 + 4558,93 руб.

С 1 января 2016 года отменена надбавка в 2%, и пенсии военным будут начислять за выслугу лет. Зато с того же момента пенсии для них и МВД подрастают на 7,5%.

Если после окончания службы пенсионеры займутся гражданскими работами, то им пойдёт обычный пенсионный стаж. Все надбавки будут направляться на социальные нужды. Это есть уравнивание гражданских и военных пенсионных выплат, вполне уместное во время кризиса.

Пенсионная реформа 2016 для судей РФ

Судьи являются работниками государственных структур и, хотя формально служащими не являются, относятся к профессиям, работа которых оплачивается из средств бюджета. Когда судья собирается выходить на пенсию, перед ним открываются 3 возможности .

Если его работа судьёй продолжалась менее 10 лет, он может получать пенсию на общих основаниях, определённую в соответствии с ФЗ №400 от 28.12.2013, а также ФЗ №126 от 04.06.2011.
Если необходимая выслуга имеется, то оформляется по выслуге лет.
Если работа судьёй продолжалась не менее 20 лет и удовлетворены прочие условия, то можно получать пожизненное содержание (80% от заработной платы), которое не облагается налогом.

Работники образования с тревогой относятся к новой пенсионной реформе. Главная обеспокоенность — о праве на досрочную пенсию по выслуге лет, которая до сих пор имела место.

Пока в ФЗ №400 от 29.12.13 не внесены какие-либо изменения, право на льготную пенсию по выслуге для учителей сохраняется.

Однако только при соблюдении некоторых условий:

наличия стажа в 25 лет;
хотя бы минимального ИПК (в 2016 – 9, в 2017 – 11,4);
соответствия должности определённым спискам профессий, которое оговаривается постановлениями и законодательными актами;
занятости по полной ставке.

Если работающий учитель отказывается от досрочного выхода на пенсию, то вступает в силу ФЗ №400, пункт 15 ст.15 и пункт 5 ст.16. То есть, педагог зарабатывает повышенные баллы. В любой момент он вправе обратиться за получением пенсии.

Пенсионная реформа для медиков

У медиков тоже существует выслуга лет и досрочный выход на отдых, а также — понятие льготной пенсии.

Необходимое условие для её получения – это стаж, 30 лет для городского, и 25 – для врача из сельской местности. Ранее начисление такой пенсии проводилось по другим методикам, а новая реформа даёт совсем другой результат.

Трудовой стаж, постепенно увеличиваясь, для обеих категорий станет в итоге одинаковым – 27,5 лет. Поэтому факторы, удерживающие медиков в сёлах, потеряют своё значение, что спровоцирует перемещение их в город, где много частных клиник и оплата выше. Забота о сохранении кадров в сельских больницах у правительства напрочь отсутствует.

Согласно новому порядку выплаты пенсий, работающий пенсионер может уволиться с работы и уведомить об этом пенсионный фонд, после чего пенсия его начнёт индексироваться. Если, дождавшись увеличения, он снова пойдёт работать, то размер пенсии так и останется увеличенным.

Новшества 2016 года — плюсы и минусы новой пенсионной реформы

Привычная система начисления пенсий изменилась кардинально, и ещё будет претерпевать дальнейшие изменения. Но кое-что видно уже сегодня.

Плюсы

К плюсам можно отнести появившуюся у граждан возможность более активно влиять на свою будущую пенсию, в частности, стараться работать легально.

Базовые для пенсий величины являются индексируемыми.

Появилась возможность добавлять к пенсионному стажу службу в армии и работу по уходу.

Вот баллы, которые дополнительно получают граждане в не страховые периоды:

1,8 за 1 год армейской службы;
1,8 уход за пожилыми и инвалидами;
1,8 за 1 год отпуска по уходу за ребёнком, первым;
3,6 за 1 год — за вторым;
5,4 за 1 год — за третьим и четвёртым.

Сохранился пенсионный возраст и большинство льгот, повысились пенсии у многих категорий пенсионеров.

Минусы

Многие граждане могут столкнуться и с минусами пенсионной реформы, в первую очередь те, кто работает неофициально: они не смогут получить полную пенсию.

Не повезло пенсионерам, которые на момент запуска новой системы работали. Им для того, чтобы увеличить пенсию, придётся увольняться и устраиваться на работу заново.

Минимальный стаж будет увеличиваться и вырастет втрое, правда, не сразу, а на протяжении 15 лет.

Пенсионная реформа 2020

Речь идёт о пенсионной главе известной «Стратегии 2020» , она разработана либеральным крылом правительства РФ и ориентирована на обеспечение высоких пенсий для среднего класса.

Поскольку в условиях длительного кризиса во всём мире вымывается именно средний класс, то вряд ли такая тематика останется актуальной к 2020 году.

Тем не менее, создатели пенсионной реформы 2020 предлагают такие пути решения проблемы.

Повышение минимального стажа для трудовой пенсии.
Сокращение списка опасных работ и досрочных пенсий.
Пенсия для низкодоходных работников, социальная и базовая.
Для среднего класса – сумма базовой, солидарной и накопительной.
Богатым — как и для среднего класса, плюс всё остальное.
Повышение пенсионного возраста до 63 лет (к 2030 году), сопровождающееся ростом нормативов по стажу.

Пенсионная реформа в России успешно стартовала. Путь у неё будет трудный, постоянно появляются разные предложения, усовершенствования и уточнения, которые могут свести на нет все усилия прошлых лет. Вот и Минфин выступил с предложениями, которые всколыхнули всю страну.

Остаётся надеяться, что правительству удастся придерживаться заданного курса и не потерять темп.

В отличие от материнского капитала, изменения в пенсионном законодательстве с 1 января 2016 года в России достаточно существенные. Населению разъяснили: куда денется накопительная часть пенсии и что за «заморозка» фигурирует в интернете, какие будут индексации пенсионных выплат и как начисляется пенсия разным категориям пенсионеров.

О пенсиях на 2016 год: индексации, баллы и «заморозка»

В этом году индексация пенсий будет только у официально неработающих пенсионеров. Повышение составит 4% с 1 февраля и коснется как страховой, так и постоянной выплаты к ней.

Таким образом, фиксированная выплата в 2016 году будет 4,5 тысячи рублей. А один пенсионный балл подорожает почти на 3 рубля – до 74,27 рублей. Кстати, максимальное количество баллов, которое можно накопить в этом году – 7,83.

Со всеми индексациями среднегодовая пенсия по старости составит 13 тысяч рублей.

Пенсии, которые выплачиваются независимо от трудоустройства пенсионера, подорожают с 1 апреля этого года также на 4%. Так, социальная пенсия среднегодовая составит 8,5 тысяч рублей.

Как и в предыдущие годы, в 2016 также будет двойная индексация пенсий, однако на данный момент не сообщается – каким будет процент индексации во второй половине года. В правительстве ссылаются на то, что пока неизвестны финансовые возможности государства.

В пенсионном фонде утверждают – в стране не будет пенсионеров, получающих пенсию меньше, чем прожиточный минимум в регионе. Тем, у кого страховая пенсия не дотягивает до минимального уровня, будут осуществляться социальные доплаты.

Также пенсионный фонд продолжит выплачивать ежемесячную денежную выплату, которая с февраля увеличится на 7%. Это самая распространенная выплата ПФР. Кроме того, увеличится размер социальной помощи (т.н. набор соц.услуг), которая выдается и в денежной, и в натуральной форме.

Для получения пенсии в этом году по новой формуле расчета необходимо иметь не менее 9 баллов и 7 лет стажа. Официального конечно.

Изменения в пенсионном законодательстве с 1 января 2016 года в России не коснулись способов подачи заявления на назначение пенсии. Как и в прошлом году его можно подать и лично, и через портал фонда (личный кабинет).

А вот работающие пенсионеры будут получать пенсии без учета индексации. Можно пойти на небольшую хитрость. Уволиться, подать заявление с просьбой о переиндексации и после этого снова устроиться на работу. Как обещает правительство – размер пенсии от таких манипуляций не пострадает.

Кстати, с апреля этого года не будет необходимости уведомлять ПФ о прекращении трудовой деятельности. В этом году для работодателей будет введена упрощенная система отправки сведений в пенсионный фонд. Все данные о работающих гражданах (не только пенсионерах) будут обновляться автоматически.

Пенсионный фонд разъяснил обеспокоенным гражданам так называемую «заморозку» пенсий. Это понятие вошло в обиход с легкой руки журналистов, которые имели в виду одно, но их читатели поняли совсем другое. Между тем никакой заморозки нет. Есть мораторий на перечисление средств в накопительную часть пенсии. Вместо нее эти 6% пойдут в страховую часть. Кстати, как отмечают в ПФ – такой способ доходнее и безопаснее вложения пенсионных накоплений в банковские вклады. Нельзя не согласиться – скорость, с которой последние годы лопаются банки, поражает воображение.

Изменения в российском пенсионном законодательстве в 2016 году не коснулись тарифа отчислений. Он сохранился на уровне 22% от заработной платы.

Кризисные явления в экономике страны, нехватка денежных средств для восполнения дефицита федерального бюджета на 2018 год заставили Правительство РФ пойти на крайние меры, заключающиеся в урезании финансирования части слоев населения. Одной из первых категорий граждан, почувствовавших на себе изменения в законодательстве, направленные на высвобождение дополнительных денежных средств, стали пенсионеры.

Какие изменения в пенсионном законодательстве в 2018 году приняты и как внедренные в нее нововведения скажутся на жизни рядовых граждан, достигших пенсионного возраста?

Индексация пенсионных выплат

Несмотря на сложности с финансированием бюджета, решение об индексации пенсий в 2018 году все же было принято. Первое увеличение на 4% будет произведено в феврале текущего года, второе планируется провести в августе, но лишь в том случае, если бюджетных средств будет достаточно для проведения такого мероприятия.

Кроме того, увеличивается федеральная социальная доплата, право на получение которой возникает у любого пенсионера, чей доход меньше регионального прожиточного минимума, установленного в конкретном субъекте федерации. Размер такой доплаты определяется как разница между прожиточным минимумом и суммой фактического дохода гражданина, достигшего пенсионного возраста.

Индексация пенсий работающих пенсионеров

Одной из статей экономии средств федерального бюджета стала отмена индексаций пенсионных выплат гражданам, имеющим постоянное место работы, и получающим в результате своей деятельности доход. По словам Председателя Правительства РФ Д. Медведева, наличие у пенсионера дополнительного заработка свидетельствует о его обеспеченности, следовательно, в доплатах от государства он не нуждается. При этом законодатель отмечает, что при оставлении пенсионером рабочего места, его пенсионные выплаты будут проиндексированы и увеличены до установленного на момент отказа от постоянной работы размера.

Индексация пенсий в феврале 2018 года будет проведена в отношении пенсионеров, не ведущих трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2017 года. В том случае, если пенсионер перестал трудиться в период времени с 1 октября 2017 года по 31 марта 2018 года, для индексации пенсии ему потребуется обратиться в территориальное отделение Многофункционального центра или Пенсионного фонда с соответствующим заявлением.

Крайний срок для подачи таких заявлений – 31 мая 2018 года. После указанной даты индексация пенсий будет производиться автоматически, на основании сведений о страховых отчислениях, передаваемых работодателями в контролирующие органы. В том случае, если пенсионер после индексации повторно выйдет на работу, снижения размера пенсионных выплат не произойдет, но права на очередное индексирование пенсии он лишится.

Порядок расчета и назначения пенсий

В настоящее время расчет размера пенсионных выплат осуществляется на основании пенсионных баллов, количество которых зависит от стажа работника, размера его заработной платы и некоторых других факторов.

В 2018 году для получения права на назначение трудовой пенсии по старости гражданину необходимо иметь не менее 9 пенсионных баллов и 7 лет стажа. Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 74,27 рубля, максимально возможное количество баллов, которое сможет получить работающий гражданин – 7,83.

Расчет баллов, на основании которых будет определяться размер пенсионных выплат по достижении гражданином определенного возраста, ведется на основании следующих показателей:

Заработная плата. Чем она выше, тем большее количество баллов работающий гражданин сможет «накопить» за год;
Размер трудового стажа. Чем больше стаж, тем больше вероятность набрать максимальное количество баллов;
Возраст выхода на пенсию. В том случае, если, достигнув возраста выхода на пенсию, гражданин не обратится за ее начислением в Пенсионный фонд, а продолжит трудиться, формируя пенсионные накопления, он сможет заработать дополнительные пенсионные баллы;
Нерабочие периоды. В отличие от времени, на протяжении которого гражданин не был официально трудоустроен и не получал доход, с которого велись пенсионные отчисления, периоды нахождения работника в ежегодном или декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком и т.д. принесут ему дополнительные баллы.

2018 год входит в так называемый переходный период, в течение которого будет производиться ежегодное увеличение минимально необходимого трудового стажа на 1 год, а количества пенсионных баллов – на 2,4. Постепенное увеличение размера указанных показателей будет осуществляться до 2025 года.

В том случае, если гражданин не имеет минимально необходимого количества баллов или трудового стажа, он может обратиться за назначением социальной пенсии по достижении 60-летнего (для женщин) или 65-летнего (для мужчин) возраста. Средний размер социальной пенсии в стране в 2018 году составит 8 562 рубля.

С января 2018 года все страховые взносы работодателей, уплачиваемые ими за трудоустроенных граждан в Пенсионный фонд, перечисляются на формирование страховой части пенсии. Накопительная часть продолжит формироваться только у лиц, передавших управление своими пенсионными отчислениями негосударственным пенсионным фондам (). Ранее отчисленные на формирование накопительной части денежные средства продолжат инвестироваться управляющими компаниями и НПФ, выбранными гражданами до конца 2018 года.

Изменения порядка расчета пенсионных выплат не коснутся следующих категорий граждан:

лиц, чей возраст превышает 80 лет;
пенсионеров, постоянно проживающих на Крайнем Севере;
инвалидов первой группы.

Повышение пенсионного возраста

Несмотря на то, что повышение возраста, по достижении которого человек имеет право на получение пенсионных выплат, давно обсуждается в правящих кругах, в 2018 году проведение этого мероприятия не планируется. Предполагается, что в случае принятия подобного решения, в первую очередь пенсионный возраст будет увеличен для лиц, занимающих государственные должности и трудящихся в бюджетной сфере.

Итак, основные изменения в пенсионном законодательстве, которые вступили в силу с наступлением 2018 года, коснутся выплат работающим пенсионерам и размера индексации пенсий остальных категорий нетрудоспособных граждан. Основной целью их внедрения является экономия бюджетных средств с целью уменьшения их дефицита.

Кроме того, изменится принцип формирования пенсионных накоплений – все взносы, перечисляемые работодателями, будут поступать на страховой счет работников. Еще на один год продлен мораторий на пополнение накопительной части пенсии. С 2018 года увеличится минимально необходимый для выхода на пенсию размер трудового стажа и количество пенсионных баллов.